多样性:我们生活在多样性中

近年来,多样性管理已成为公司管理中的术语。但这不仅仅是时髦的流行语,而是要基于这样的认知,即公司和团体可在人员,社会和文化的多样性中受益。只是管理多样性的团队,对管理者而言要求更高。但是却能给整个公司带来可喜的回报:更好的产品,更有针对性的客户服务和更快乐的员工。多样性宪章倡议组织在5月份举办了2020年德国多样性日。我们也表明了对多样性的鲜明态度。

多样性并不只是每年举办的一次活动,在我们爱可尔博士公司的每一天每一个件事中都体现了多样化。我们国际化的团队中,大家来自各自不同的国家,除了德语和英语外,说着20种不同的语言。对于我们来说,多样性首先意味着:更多的想法,更多的创新能力,更多的热情。这也正是我们每天愿意为客户提供的。