Diversity Management hat als Begriff in den letzten Jahren Einzug in die Unternehmensführung gehalten. Doch es ist weit mehr als ein modisches Schlagwort. Dahinter steckt die Erkenntnis, dass Unternehmen und Organisationen von personeller, sozialer und kultureller Vielfalt profitieren. Zwar verlangt das Management heterogener Teams der Unternehmensführung einiges ab. Dafür zahlt sich dieser Einsatz jedoch für das gesamte Unternehmen aus: durch bessere Produkte, gezielteren Kundenservice und zufriedenere Mitarbeiter. Im Mai veranstaltete die Initiative Charta der Vielfalt den Deutschen Diversity Tag 2020. Und auch wir haben Flagge für Vielfalt gezeigt.
Denn Diversity findet nicht nur einmal im Jahr statt. Wir bei Dr. Eckel leben Vielfalt jeden Tag, in allem, was wir tun. In unserem internationalen Team arbeiten die verschiedensten Nationalitäten zusammen, neben Deutsch und Englisch werden 20 weitere Sprachen gesprochen. Für uns bedeutet Vielfalt vor allem »mehr«: Mehr Ideen, mehr Innovationskraft, mehr Begeisterung. Und das setzen wir gerne jeden Tag für unsere Kunden ein.
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